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最近在密集参加圣三一组织的求职工作室 CAREER WORKSHOP，负责人推荐了GOOGLE常用的面试模型，STAR—-其实无论在面试的时候描述你过往的经历，还是在申请文书中展现的个人背景和实力，STAR模型永远错不了。
S： Situation—–介绍一下你这件事情发生的背景：XX年X月份，当时我是做什么的，我服务的公司，组织是个啥 （我当时上的课是啥，关于什么方面的）
T： Task—-遇到了一个什么问题，一个什么任务（学习中，工作中，各种情景都可以用得到）, 这个任务中最困难的部分是什么，挑战是什么，你认为对你的particular挑战是什么
A： Action–针对这些挑战和困难，你是通过制定了什么样的计划和策略，采用了什么行动去客服
R: Result–一定要说结果和你学习到了什么，即使是不好的结果也能有积极的意义。如果能用数字说话，Let the number speak louder then!比如：我最后通过XX解决了这个问题，举例说明，效率提高了10%，成本节约了10%,等等。
这个思路，在一对一面试问题，网络面试，或者是给问题进行视频录制，文书申请，都是非常有效的模式。
邵丽洁
2 thoughts on “无论是国外求职还是学术申请，STAR面试模型永远错不了”